Das Achtsamkeitsunternehmen 7Mind gibt einen Einblick in die Maßnahmen, die sie eingeführt haben um ihr HR Team zu entlasten und die mentale Gesundheit in ihrem Unternehmen, trotz Remote-Work, zu fördern.
-
Erfahrungsberichte
HR Sanity: Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz – Interview mit Dr. Sarah Siefen von BGM neo
Dr. Sarah Siefen von BGM neo verrät wie Sie den derzeitigen Status von BGM-Maßnahmen in Unternehmen einschätzt und welche Rolle insbesondere HR-Verantwortliche dabei spielen.
-
Erfahrungsberichte
HR Sanity: Gesunde Routinen zur psychischen Entlastung am Arbeitsplatz – Interview mit Dr. David Surges von „Die Techniker“
Dr. David Surges von „Die Techniker“ verrät in unserem Interview, wie Führungskräfte gesunde Routinen zur psychischen Entlastung am Arbeitsplatz implementieren können.
-
Mitarbeiterbindung
Infographic: 5 einfache Möglichkeiten, um die Zufriedenheit des HR-Teams zu steigern
Damit sich Ihr HR-Team wohl und geschätzt fühlt, muss es nicht immer aufwendig und teuer sein. Hier finden Sie 5 kostengünstige Möglichkeiten, um Wertschätzung zu zeigen.
-
Die HR Gesundheit ist die Grundlage für eine mental gesunde Belegschaft. Mit welchen Maßnahme kann also die psychische Gesundheit von Personal Teams in Krisenzeiten gewährleistet werden?
-
Während der Pandemie haben deutlich mehr Arbeitnehmende ihren Job gekündigt, in den USA spricht man bei der Kündigungswelle von “The Great Resignation”. Welche Folgen Kündigungen seitens der Arbeitnehmenden für Unternehmen haben und wie Sie diesen entgegenwirken können, haben wir hier für Sie zusammengefasst.
-
Auch in Unternehmen rückt das Thema der mentalen Gesundheit immer stärker in den Fokus. Ines Räth (Co-Founderin von nilo.health) gibt einen spannenden Einblick in die Bedeutung von mentaler Gesundheit am Arbeitsplatz.
Als offizieller Hertha-Partner wollen wir über die Business-App mit Firmenkunden in Kontakt treten und sie von unserem flexiblen Firmenfitness Angebot überzeugen.
In Zusammenarbeit mit nilo.health haben wir Ihnen hier die wichtigsten Elemente und Best-Practices zusammengestellt, die Ihnen bei der Implementierung von mentaler Gesundheit und psychologischer Sicherheit am Arbeitsplatz Unterstützung bieten können.
Blue Monday soll der traurigste Tag des gesamten Jahres sein. Oder ist Blue Monday schlicht ein Marketing-Gag? Die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden ist ein Thema das gesamte Jahr über.