Als offizieller Hertha-Partner wollen wir über die Business-App mit Firmenkunden in Kontakt treten und sie von unserem flexiblen Firmenfitness Angebot überzeugen.
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Mitarbeiterbindung
Infographic: 5 einfache Möglichkeiten, um die Zufriedenheit des HR-Teams zu steigern
Damit sich Ihr HR-Team wohl und geschätzt fühlt, muss es nicht immer aufwendig und teuer sein. Hier finden Sie 5 kostengünstige Möglichkeiten, um Wertschätzung zu zeigen.
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Die HR Gesundheit ist die Grundlage für eine mental gesunde Belegschaft. Mit welchen Maßnahme kann also die psychische Gesundheit von Personal Teams in Krisenzeiten gewährleistet werden?
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Während der Pandemie haben deutlich mehr Arbeitnehmende ihren Job gekündigt, in den USA spricht man bei der Kündigungswelle von “The Great Resignation”. Welche Folgen Kündigungen seitens der Arbeitnehmenden für Unternehmen haben und wie Sie diesen entgegenwirken können, haben wir hier für Sie zusammengefasst.
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Auch in Unternehmen rückt das Thema der mentalen Gesundheit immer stärker in den Fokus. Ines Räth (Co-Founderin von nilo.health) gibt einen spannenden Einblick in die Bedeutung von mentaler Gesundheit am Arbeitsplatz.
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New Normal hat die Anforderungen an die Arbeitgebenden verändert. Erfahren Sie hier welche Benefits Mitarbeitenden wichtig sind.
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Mitarbeiterbindung
Sechs Ideen für die mit Abstand besten virtuellen Weihnachtsfeiern oder Teamevents
Aufgrund der Corona-Lage musste viele Weihnachtsfeiern abgesagt werden. Erfahren Sie hier mit welche virtuellen Veranstaltungen Sie Ihren Mitarbeitenden eine Freude machen können.
In Zusammenarbeit mit nilo.health haben wir Ihnen hier die wichtigsten Elemente und Best-Practices zusammengestellt, die Ihnen bei der Implementierung von mentaler Gesundheit und psychologischer Sicherheit am Arbeitsplatz Unterstützung bieten können.
Blue Monday soll der traurigste Tag des gesamten Jahres sein. Oder ist Blue Monday schlicht ein Marketing-Gag? Die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden ist ein Thema das gesamte Jahr über.
Erfahrungsberichte
Studie Mitarbeiterbenefits: Das wurde in der Pandemie besonders wichtig
by Alena Diduch
Umfrage: Welchen neuen Herausforderungen mussten sich Unternehmen durch die Pandemie stellen – und wie haben sie diese gemeistert?