Le stress au travail ainsi que les problèmes de santé mentale des employé.e.s coûtent aux entreprises françaises jusqu’à 3 milliards d’euros chaque année (Institut National de la Recherche et de…
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Proposer du sport en entreprise, c’est s’engager dans la lutte contre la sédentarité au travail ! Rester assis.e longtemps comporte des risques pour la santé qui ont également des répercussions…
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Il n’y a jamais eu autant de jours d’absence pour cause de maladie dans les entreprises qu’en 2022. Il est donc d’autant plus important pour les entreprises, quelle que soit…
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De nos jours, de plus en plus d’entreprises investissent dans la santé et le bien-être de leurs collaborateur.trice.s et le sport en entreprise est l’une des solutions les plus prisées. En…
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La pandémie, l’inflation, la hausse des prix de l’énergie ont durement touché les entreprises et les collaborateur.trice.s à bien des égards. L’économie ne se remet que lentement et pour beaucoup…
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Crise sanitaire, inflation, hausse des prix de l’énergie, frilosité des investisseur.se.s : les entreprises et les salarié.e.s sont souvent confronté.e.s à de nouveaux défis, surtout en période de turbulences. De…
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L’engagement au travail est un outil formidable pour les entreprises. Plus les employé.e.s sont impliqué.e.s dans l’entreprise, plus leur contribution sera importante – non pas en termes d’heures de travail,…
Construire une équipe solide ne consiste pas à embaucher un certain type de personnes. Il s’agit de renforcer la confiance, de promouvoir la communication et de créer une culture qui…
En 2023, les entreprises devront continuer à innover pour attirer, recruter et fidéliser leurs talents. Entre marque employeur forte et avantages individuels, découvrez ce que les employé.e.s recherchent chez une…
La santé mentale est un sujet de plus en plus important sur le lieu de travail. Cependant, les périodes d’incertitude déclenchent souvent de l’anxiété et mettent une pression supplémentaire sur…