Bedeutet eine Zeitrechnung nach Corona etwa die Rolle rückwärts zu starren Büroöffnungszeiten? Wir haben uns gefragt, in wie fern man die Krise als Chance ansehen kann, die Arbeitswelt neu zu bewerten – und haben uns deshalb mit der LinkedIn Top Voice 2020-Gewinnerin und New Work-Expertin Alice Greschkow über das neue Thema New Work 2.0 unterhalten.
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Inside
Arbeitnehmer-Gesundheitsumfrage zeigt: Gesundheit ist für fast 90 % der Arbeitnehmer*innen in den Fokus gerückt
Lockdown ab Mittwoch – für viele bedeutet dies: Mehr Homeoffice, weniger soziale Kontakte, Kurzarbeit und den Spagat zwischen Familie und den Beruf schaffen. COVID-19 hat das bisherige Berufs- und Alltagsleben schlagartig verändert. Doch welche Bedeutung und Auswirkung hat die Pandemie auf die Gesundheit?
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Das hat sich auch das Online-Magazin Basic Thinking für Social Media, Marketing, Online-Business und Tech-Themen gefragt. In ihrer Reihe „Und was machst du so?“ hat Chefredakteur Christian Erxleben Urban Sports…
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Resilienz ist die Fähigkeit, gut mit schwierigen Situationen umzugehen und sich schnell an Veränderungen anzupassen. Tipps für eine widerstandsfähigere Unternehmenskultur bekommen sie hier..
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Florian Scheinig, einer der vier Initiatoren von REDEZEIT, benennt die Sorgen und Ängste, mit denen viele Arbeitnehmer*innen zu kämpfen haben. Gleichzeitig zeigt er auch einen Ausweg. Wir haben mit ihm darüber gesprochen…
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New Work & Home Office
Ihre Mitarbeiter im Fokus: Mit Firmensport erfolgreich in eine neue Normalität
by Verena KalbIn einer „neuen Normalität“ sind Ihre Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg. Mit Firmensport stärken Sie ihre Mitarbeiter nachhaltig, steigern ihre Motivation und erhöhen die Firmenbindung.
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Jetzt ist der ideale Zeitpunkt, um Mitarbeiter daran zu erinnern warum sie gerne für das Unternehmen arbeiten. Hier sind 10 Tipps für Ihr Employer Branding.
Mitarbeitergesundheit
8 Unternehmen, die sich mit Urban Sports Club um das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter*innen kümmern
2020 stellt für alle eine große Herausforderung dar. Eine gesunde Work-Life-Balance während einer Pandemie aufrecht zu erhalten ist schwieriger denn je. Der „One-Size-Fits-All” Ansatz funktioniert nicht. Es geht darum, Ihr Team, das individuell und von überall aus arbeitet, dort zu erreichen, wo es gerade ist.
Monatelanges Homeoffice macht sich auf mentaler und körperlicher Ebene bemerkbar. Wie helfen Sie Mitarbeiter*innen im Homeoffice Stress?
Der Umschwung zu externem Arbeiten ist eine große Herausforderung – vor allem, wenn es unvorhergesehen und auf einen Schlag kommt. Erfahren Sie 5 Tipps die Ihren Mitarbeitern helfen mit den aktuellen Herausforderungen fertig zu werden.