In Zusammenarbeit mit nilo.health haben wir Ihnen hier die wichtigsten Elemente und Best-Practices zusammengestellt, die Ihnen bei der Implementierung von mentaler Gesundheit und psychologischer Sicherheit am Arbeitsplatz Unterstützung bieten können.
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Während der Pandemie haben deutlich mehr Arbeitnehmende ihren Job gekündigt, in den USA spricht man bei der Kündigungswelle von “The Great Resignation”. Welche Folgen Kündigungen seitens der Arbeitnehmenden für Unternehmen haben und wie Sie diesen entgegenwirken können, haben wir hier für Sie zusammengefasst.
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Auch in Unternehmen rückt das Thema der mentalen Gesundheit immer stärker in den Fokus. Ines Räth (Co-Founderin von nilo.health) gibt einen spannenden Einblick in die Bedeutung von mentaler Gesundheit am Arbeitsplatz.
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New Normal hat die Anforderungen an die Arbeitgebenden verändert. Erfahren Sie hier welche Benefits Mitarbeitenden wichtig sind.
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Mitarbeiterbindung
Sechs Ideen für die mit Abstand besten virtuellen Weihnachtsfeiern oder Teamevents
Aufgrund der Corona-Lage musste viele Weihnachtsfeiern abgesagt werden. Erfahren Sie hier mit welche virtuellen Veranstaltungen Sie Ihren Mitarbeitenden eine Freude machen können.
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Inside
Urban Sports Club schließt Finanzierungsrunde über mehr als 80 Millionen Euro ab und holt ProSiebenSat.1 als Investor an Bord
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Mitarbeitergesundheit
4 Tipps, um Ihre Mitarbeitenden vor ‘Zoom Fatigue’ zu schützen
by Alena DiduchWie kann man der Ermüdung entgegentreten, die durch Online-Meetings entsteht? In diesem Artikel haben wir vier Beispiele zusammengestellt, die einen Beitrag zu gesünderen und zufriedeneren Mitarbeitenden leisten.
Blue Monday soll der traurigste Tag des gesamten Jahres sein. Oder ist Blue Monday schlicht ein Marketing-Gag? Die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden ist ein Thema das gesamte Jahr über.
Erfahrungsberichte
Studie Mitarbeiterbenefits: Das wurde in der Pandemie besonders wichtig
by Alena Diduch
Umfrage: Welchen neuen Herausforderungen mussten sich Unternehmen durch die Pandemie stellen – und wie haben sie diese gemeistert?
Mitarbeiterbindung
Förderung des Remote Team Zusammenhalts durch Werteorientierte Zusammenarbeit
by Alena Diduch
Seit einem Jahr stellen immer mehr Unternehmen auf einen reinen Remote- oder Hybrid-Modus um. Auch Urban Sports Club ist seither im Hybrid-Modus. Als technikgetriebenes Unternehmen ist das vollständig digitale Arbeiten bereits Teil der DNA von Urban Sports Club. Dr. Stefan Manns – Head of HR Business Partner im Interview