Mitarbeitergesundheit

Die psychische Gesundheit der Mitarbeiter hat für Unternehmen weltweit praktisch über Nacht eine noch höhere Priorität eingenommen als noch vor wenigen Monaten. Erfahren Sie 5 Tipps, wie auch Sie Ihren Mitarbeitern zur Seite stehen.

Wie funktioniert Firmenfitness und welche Vorteile bringt die gesundheitsfördernde Maßnahme für Unternehmen und Mitarbeitende?

Der Arbeitsmarkt verändert sich, und damit auch die Anforderungen an Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Erfahren Sie, wie BGM Ihnen helfen kann diese zu meistern und wieso es einen unterschätzen Kostenvorteil für Sie als Unternehmen darstellt.

New Normal hat die Anforderungen an die Arbeitgebenden verändert. Erfahren Sie hier welche Benefits Mitarbeitenden wichtig sind.

Wie kann man der Ermüdung entgegentreten, die durch Online-Meetings entsteht? In diesem Artikel haben wir vier Beispiele zusammengestellt, die einen Beitrag zu gesünderen und zufriedeneren Mitarbeitenden leisten.

2020 stellt für alle eine große Herausforderung dar. Eine gesunde Work-Life-Balance während einer Pandemie aufrecht zu erhalten ist schwieriger denn je. Der „One-Size-Fits-All” Ansatz funktioniert nicht. Es geht darum, Ihr Team, das individuell und von überall aus arbeitet, dort zu erreichen, wo es gerade ist.

Florian Scheinig, einer der vier Initiatoren von REDEZEIT, benennt die Sorgen und Ängste, mit denen viele Arbeitnehmer*innen zu kämpfen haben. Gleichzeitig zeigt er auch einen Ausweg. Wir haben mit ihm darüber gesprochen…

Ein gutes betriebliches Gesundheitsprogramm ist ein Gewinn für jedes Unternehmen. Das
richtige Modell wird sich sogar selbst finanzieren – direkt oder indirekt. Erfahren Sie, warum
Unternehmen auf der ganzen Welt Mitarbeitergesundheit zur Priorität machen.

Mit Yoga im Unternehmen mehr erreichen: Wir zeigen Ihnen, wie Yoga die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität in Ihrem Unternehmen steigert.

Betriebliche Gesundheitsförderung im Unternehmen ist immer positiv. Erfahren Sie, warum gerade Schwimmen unbedingt Bestandteil davon sein sollte.