Noch bis zum 7. März dauert der aktuelle Lockdown in Deutschland an. Eine erneute Verlängerung ist zumindest nicht ausgeschlossen. Und das bedeutet für viele Arbeitnehmer*innen weiterhin Homeoffice, weniger soziale Kontakte, Kurzarbeit und den Spagat zwischen Familie und Job schaffen. COVID-19 hat das bisherige Berufs- und Alltagsleben nachhaltig verändert.
Unsere repräsentative Umfrage mit dem Meinungsforschungsinstitut forsa hat gezeigt, dass fast 60 Prozent der befragten Arbeitnehmer*innen in den vergangenen Monaten gesundheitliche Probleme und Auswirkungen gespürt haben. Mehr als ein Viertel berichtet, dass der Stress sich negativ auf die mentale Gesundheit ausgewirkt hat.
Wir möchten Unternehmen aller Größenordnungen dabei helfen, die im Rahmen der Corona-Pandemie auftretenden Probleme zu bekämpfen. Die Urban Sports Club-Kunden N26 und TIER geben Einblicke in ihre Herausforderungen in der aktuellen Zeit und erläutern, warum das Angebot von Urban Sports Club ein wichtiger Teil der Lösung ist.
Wer sind N26 und TIER?
TIER mit Sitz in Berlin wurde 2018 gegründet und wuchs seitdem zum führenden Mikromobilitätsanbieter in Europa. TIER stellt in über 90 Städten in 10 Ländern ein breites Angebot an E-Scootern und E-Mopeds zur Verfügung und ist treibende Kraft beim Wandel im Verkehrs- und Mobilitätssektor, der darauf abzielt, Autoverkehr in Städten zu reduzieren. Im Januar verzeichnete TIER ca. 470 Mitarbeitende und stellt diesen seit Dezember 2020 das Firmenangebot von Urban Sports Club zur Verfügung.
N26 ist eine deutsche Direktbank, die sich auf die Kontoführung per Smartphone spezialisiert hat. Das 2013 in Berlin gegründete FinTech-Startup bietet ihre Dienstleistung derzeit in 25 Ländern an und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeitendet. Bereits seit einigen Jahren bietet das Unternehmen ihren Mitarbeitenden den Mitarbeiterbenefit Urban Sports Club an.
Liebe Frau Köstler, liebe Frau Styles inwiefern hat Corona euren Arbeitsalltag geändert?
Nora Köstler, People Development Manager bei TIER: Corona hat den Fokus auf Homeoffice natürlich verstärkt und unseren Arbeitsalltag als Unternehmen noch mal deutlich weiter digitalisiert. Damit sich unsere Mitarbeiter*innen trotz der Veränderungen sicher und aufgehoben fühlen, haben wir mit verschiedenen Sicherheitskonzepten von Anfang an dafür gesorgt, dass Abstandsregeln eingehalten werden und das Tragen einer Maske zum Standard gehört. So können wir unsere Mitarbeiter*innen schützen und trotzdem einen geregelten Arbeitsalltag garantieren.
Diana Styles, Chief People Officer bei N26: COVID-19 hat uns alle getroffen und wir mussten uns in dieser turbulenten Zeit an eine neue Realität anpassen. Vollständig remote zu arbeiten war für viele sicherlich erstmal eine Herausforderung. Auch auf persönlicher Ebene, in meiner Rolle als Chief People Officer bei N26, hat die Überwindung des Gefühls ständiger Unsicherheit eine große Rolle in meinem täglichen Arbeitsalltag gespielt. Uns war es wichtig, bei N26 eine sichere und positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und damit die physische sowie psychische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen zu unterstützen.
Wie habt ihr das Firmenangebot von Urban Sports Club integriert und euren Teams vorgestellt?
Nora Köstler (TIER): Im vierten Quartal 2020 haben wir intern unseren neuen Fokus auf das Thema Body & Mind vorgestellt. Dieser gilt natürlich auch für 2021 sowie die kommenden Jahre und soll als Orientierungsrahmen für unsere Bemühungen im Bereich Mitarbeitervorteile dienen. Im Zuge dessen haben wir dann die Partnerschaft mit Urban Sports Club im letzten unternehmensweiten Meeting des vergangenen Jahres kurz vor Weihnachten unserem Team vorgestellt. Zusätzlich haben wir unseren Mitarbeiter*innen auch eine Informationsseite mit allen Details in unserem Intranet erstellt.
Diana Styles (N26): Wir hatten bereits vor COVID-19 eine starke Partnerschaft mit Urban Sports Club. Dadurch konnten wir, trotz der aktuellen Lage, unseren Mitarbeiter*innen weiterhin Gesundheits- und Fitnessmöglichkeiten bieten. Obwohl die Partner-Standorte noch geschlossen sind und ein Training vor Ort aktuell noch nicht möglich ist, glaube ich generell, dass Sport eine großartige Metapher ist, um unseren Arbeitsalltag zu beschreiben: Jede*r Einzelne trägt entscheidend zum Ziel bei und gemeinsam schaffen wir eine Kultur, von der wir alle profitieren.
Wie habt ihr eure Teams gesund gehalten und dem Teamspirit gestärkt? Gab es gemeinsame Events?
Nora Köstler (TIER): Wir haben regelmäßige Events, an denen jeder der möchte teilnehmen kann. Hierzu zählen zum Beispiel unsere TIER Masterclass, in der Mitarbeiter*innen ihr Wissen zu spezifischen Themen weitergeben, unser Coffee Chat with Management oder auch Events zu verschiedenen Gesundheitsthemen, wie z.B. eine Session mit einem Schlafcoach.
Diana Styles (N26): Das Onlineangebot von Urban Sports Club war der Schlüssel, um unsere Stimmung hoch zu halten und zusammen als Team gesund zu bleiben.
Das Onlineangebot von Urban Sports Club war der Schlüssel, um unsere Stimmung hoch zu halten und zusammen als Team gesund zu bleiben.
Diana Styles, Chief People Officer bei N26
Welchen Einfluss hat das Angebot auf die Zufriedenheit eurer Mitarbeiter*innen?
Diana Styles: Die Gesundheit jedes Einzelnen liegt uns am Herzen und Urban Sports Club ermöglicht unseren Mitarbeiter*innen, nicht nur körperlich, sondern auch mental gesund zu bleiben – wann und wo immer sie wollen. Urban Sports Club war schon immer ein wichtiger Bestandteil unseres Leistungsangebots bei N26.
Warum ist Urban Sports Club besonders gut für euch als Unternehmen mit eurer Mitarbeiter*innenzahl?
Nora Köstler (TIER): Besonders vorteilhaft für uns als Unternehmen mit Mitarbeiter*innen an mehreren dutzenden Standorten in ganz Deutschland ist, dass man bundesweit auf das Angebot zurückgreifen kann. Abgesehen davon können die flexiblen Online-Kurse von Urban Sports Club natürlich ohnehin ortsunabhängig genutzt werden und bei der riesigen Auswahl an Sportarten ist zudem für jeden Geschmack etwas dabei.
Diana Styles (N26): Wir bei N26 glauben, dass die eigene Bank so mobil und flexibel sein sollte wie Sie selbst es sind. Deshalb bieten wir ein 100 Prozent digitales Bankerlebnis an, das einfach und transparent gestaltet ist. Wir erwarten ein ähnlich perfektes Erlebnis von unseren Vorteilspartnern wie Urban Sports Club, um unseren Mitarbeiter*innen ein großartiges Arbeitserlebnis zu bieten. Darüber hinaus ist bei N26 Zusammenarbeit sehr wichtig und Urban Sports Club hilft uns dabei, eine gesunde und erfolgreiche Teamkultur aufrechtzuerhalten.
Vielen Dank für das Gespräch!
Wussten Sie, dass Sie als Corporate-Kunde von Urban Sports Club einen Customer Success Manager an Ihrer Seite haben, um Ihre Mitarbeiter*innen zu sportlicher Aktivität und einem gesunden Lebensstil zu bewegen? Elena Francesconi, Team Lead Customer Success, erklärt, wie die Unterstützung von Urban Sports Club konkret aussieht:
“Unser Team ist für die aktive Betreuung unserer Firmenkunden zuständig. Damit diese das Potenzial des Mitarbeiter-Benefits ausschöpfen können, planen und führen wir dafür entsprechende Onboardings, Kampagnen und Events durch. Das übergreifende Ziel ist es, das Angebot für unsere Firmenkunden stetig zu optimieren, damit diese ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen können, ein aktives und gesundes Leben zu führen.”
Jetzt mit Firmenfitness die Mitarbeitergesundheit fördern!
Mit der flexiblen und vielfältigen Sport- und Wellness-Flatrate von Urban Sports Club kannst du etwas für die körperliche UND mentale Gesundheit deines Teams tun. Von Functional Training über Yoga bis hin zu Meditation: Mit dem Angebot aus über 50 Sportarten stärkst du das positive Mindset – und beugst Bewegungsmangel vor. Deine Mitarbeitenden können bei unseren mehr als 10.000 Partner-Standorten an Kursen vor Ort, aber auch bequem und flexibel von Zuhause aus an zahlreichen Live Online-Kursen teilnehmen.
