Ein positives Arbeitsumfeld ist für den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Denn eine sichere, angenehme Umgebung hebt die Stimmung, verbessert die geistige Gesundheit und macht Mitarbeitende Alltag produktiver.
Die Förderung einer positiven Unternehmenskultur passiert jedoch nicht über Nacht. Es braucht Zeit, Engagement und ein beträchtliches Ausmaß an strategischer Planung, um ein eng verknüpftes Team zu schaffen. Teambuilding Maßnahmen sind eine gute Möglichkeit, um den Grundstein für eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Teams sowie eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.
Dieser Artikel zeigt die Vorteile von Teambuilding Maßnahmen sowie verschiedene Möglichkeiten, wie Teambuilding Maßnahmen im Unternehmen integriert werden können.
Was ist Teambuilding?
Zunächst wollen wir einen Blick darauf werfen, was man unter Teambuilding bzw. Teambuilding Maßnahmen im Unternehmen versteht.
Teambuilding steht für die Zusammenführung von einzelnen Mitarbeitenden zu einem einheitlichen Team, um deren Leistung und Effizienz zu verbessern. Denn ein zusammengeschweißtes Team ist nicht nur zufriedener, sondern kann auch die Vision sowie Ziele eines Unternehmens besser gemeinsam verfolgen und erreichen.
Es gibt zwei Arten von Teambuilding: die täglichen Interaktionen zwischen den Kolleg:innen während des Arbeitstages sowie gezielte Teambuilding-Maßnahmen. Bei Letzterem handelt es sich meist um Team Events, die vom Management geplant werden, um die Mitarbeitenden näher zusammenzubringen und die täglichen Interaktionen im Büro zu fördern.
Die Mitarbeitenden sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens, daher sollte es eine Selbstverständlichkeit sein, in sie zu investieren. Eine Möglichkeit, dies umzusetzen, ist die Implementierung einer langfristigen Teambuilding-Strategie, die alle Teammitglieder einbezieht und sich an die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter:innen anpasst.
Die Vorteile von Teambuilding hängen von der Größe und Ausrichtung eines Unternehmens ab. Welche das sind, erfährst du im Folgenden.
Die Bedeutung von Teambuilding-Maßnahmen im Unternehmen
Ein vernetztes Team bringt bessere Ergebnisse
Beim Aufbau eines starken Teams geht es nicht darum, eine bestimmte Art von Mensch einzustellen – es geht darum, Vertrauen zu schaffen, die Kommunikation zu optimieren und eine unterstützende Unternehmenskultur zu fördern. Dann können Projekte reibungsloser ablaufen und Herausforderungen effizienter bewältigt werden.
Laut einer Studie des chilenischen Psychologen Marcial Losada hängt der Zusammenhalt innerhalb eines Teams direkt mit der Leistung der Mitarbeitenden zusammen. Losada stellte fest, dass positive Kommunikationsmuster während Teammeetings die Leistung erheblich steigern. Wenn Mitarbeitende also regelmäßig an gemeinsamen Teambuilding Maßnahmen teilnehmen, nimmt ihr Engagement am Arbeitsplatz zu, was deinem Unternehmen wiederum finanziell zugutekommt.
Geringere Personalfluktuation
Teambuilding Maßnahmen geben Mitarbeitenden ein Gefühl der Wertschätzung und tragen dazu bei, dass sie sich mit ihren Kolleg:innen verbunden fühlen. Eine Studie der University of Surrey und Grenoble Ecole de Management zeigt, dass diese zwischenmenschlichen Beziehungen für die Mitarbeitenden sehr wichtig sind. Die Studie ergab, dass eines der wichtigsten Mittel zur Mitarbeiterbindung darin besteht, eine Kultur zu schaffen, in der die Mitarbeitenden regelmäßig lebhafte Interaktionen miteinander erleben. Diese These wird auch durch die Studie des Academy of Management Journal untermauert. Die Studie zeigt, dass die Einbindung in den Arbeitsplatz und das Verhalten bei der Jobsuche erheblich von den Beziehungen zu Kolleg:innen beeinflusst wird. Wenn du also Top-Talente an dein Unternehmen binden und die Personalfluktuation verringern willst, solltest du die unternehmensübergreifenden Beziehungen sowie die Kommunikation durch die Umsetzung von Teambuilding-Initiativen verbessern.
Gestärkte Unternehmenskultur
Teambuilding Maßnahmen sind eine gute Gelegenheit, deinem Team und der hervorragenden Arbeit, die es tagtäglich leistet, Wertschätzung entgegenzubringen. Denn Anerkennung in Form von gemeinsamen Aktivitäten oder Events sind laut einer Studie von Quantum Workplace für 53 Prozent der Teilnehmenden ein wichtiger Bestandteil einer positiven Unternehmenskultur.
Außerdem wird durch die Unterbrechung der täglichen Routine die übliche Teamhierarchie aufgelockert, und die Mitarbeitenden können mit Kolleg:innen und Vorgesetzten auf einer neuen Ebene in Kontakt treten. Da Kultur und Führung eng miteinander verknüpft sind, ist das Knüpfen abteilungs- und hierarchieübergreifender Kontakte wichtig für eine positive Unternehmenskultur.
Zunahme der Remote-Arbeit
Mit Beginn der Pandemie hat sich die Arbeitskultur drastisch verändert. Homeoffice reduziert die sozialen Interaktionen und Zoom Calls ersetzen Teammeetings. Heute arbeiten viele Unternehmen im Hybrid-Modus, wobei das Homeoffice eine Option bleibt – das bedeutet, dass der persönliche Kontakt und die Kommunikation innerhalb der Gruppe weiterhin reduziert ist. Selbst wenn die Arbeitskultur langsam zur Normalität zurückkehrt, haben die Mitarbeitenden einen großen Nachholbedarf – Teambuilding ist eine gute Gelegenheit hierfür.
Wenn die Mehrheit deiner Mitarbeitenden weiterhin remote arbeitet, sind Online Teambuilding Maßnahmen eine tolle Option. Während der Pandemie boomten Online-Events, da sie eine der wenigen Möglichkeiten waren, trotz der physischen Distanz miteinander verbunden zu bleiben und die Gemeinschaft zu fördern. Dennoch sind Online-Optionen nicht immer ideal, da viele Mitarbeitenden persönliche Interaktionen bevorzugen. Um herauszufinden, was für dein Team am besten geeignet ist, kannst du eine Umfrage innerhalb der Belegschaft durchführen und deine Teambuilding-Strategie daran anpassen.
Es ist nun klar geworden, dass eine Förderung des Zusammenhalts entscheidend ist – aber welche Maßnahmen eignen sich hierfür am besten? Es gibt viele Online- und Offline-Optionen für Teambuilding. Welche das sind, erfährst du im Folgenden.
Teambuilding Maßnahmen im Unternehmen
Bei der Suche nach geeigneten Teambuilding Maßnahmen im Unternehmen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt – solange die Aktivitäten an die Interessen der Mitarbeitenden angepasst sind. Um dies sicherzustellen, bietet es sich an, eine kurze Umfrage an die Arbeitnehmer zu schicken. So können Interessen herausgefunden werden, um einen größtmöglichen Erfolg der Teambuilding Maßnahmen zu erzielen.
Teambuilding Spiele
Spiele haben im Rahmen von Teambuilding lange Tradition. Denn sie sind meist einfach zu organisieren und eignen sich hervorragend, um Abwechslung in die tägliche Routine der Belegschaft zu bringen. Es kann sich hierbei um Strategiespiele, Denkspiele, Rollenspiele oder ähnliches handeln. Viele Spiele lassen sich ganz einfach im Büro verwirklichen. Andere bewegungsintensivere Spiele benötigen spezielle Räumlichkeiten bzw. einen geeigneten Outdoorbereich. Es gibt auch viele Anbieter für Teambuilding-Maßnahmen – so ist beispielsweise Escape Game ein Teambuilding Spiel, das seit ein paar Jahren besonderen Anklang gefunden hat. Hier sind einige Ideen, welche Spiele man als Teambuilding-Maßnahme in der Gruppe umsetzen kann:
- Schnitzeljagd
- Escape Game
- Zwei Wahrheiten, eine Lüge
- Weitere Inspiration für Teambuilding Spiele
Kulinarische Teambuilding Maßnahmen
Für ein Team, das lieber eine gesellige Zeit in der Gruppe verbringen will, eignen sich kulinarische Teambuilding Maßnahmen hervorragend. Hierbei geht es nicht um den klassischen Restaurantbesuch – es gibt auch jede Menge Angebote, bei denen die Teams sich bei gemeinsamen kulinarischen Events fortbilden und selbst aktiv werden können. Bei anschließenden Drinks oder einem gemeinsamen Dinner können sich die Teammitglieder dann ausgelassen unterhalten und enge Kontakte knüpfen. Beispiele für kulinarische Teambuilding-Maßnahmen bzw. Events sind:
- Cocktail Workshop
- Weinverkostung
- Kochkurs mit anschließendem Dinner
- Braukurs
- Krimidinner
Gemeinsame Projekte
Eine weitere Option für Teambuilding-Maßnahmen: Das Arbeiten an gemeinsamen Projekten. Solche Projekte, die oft über einen längeren Zeitraum andauern, können dein Team besonders gut zusammenschweißen. Denn das Hinarbeiten auf ein gemeinsames Ziel weckt den Ehrgeiz und erfordert gute Abstimmung zwischen allen Beteiligten. Ideen hierfür sind:
- Urban Gardening auf der Office Dachterasse
- Verschönerung der Büroräumlichkeiten
- Gemeinsam ein Floß bauen
Sportliche Teambuilding Maßnahmen
Wer sowohl von den positiven Auswirkungen von Sport als auch der sozialen Interaktion beim Teambuilding profitieren will, sollte sportliche Teambuilding Maßnahmen in Erwägung ziehen. Es gibt diverse Sportarten, die sich hervorragend für Teambuilding eignen. Hierzu zählen zum Beispiel:
- Beachvolleyball
- Tischtennis Turnier
- Lunch-Yoga
- Ultimate Frisbee
Wenn du mehr zum Thema sportliche Teambuilding Maßnahmen und Aktivitäten erfahren möchtest, solltest du unseren Artikel zum Thema sportliche Teambuilding Aktivitäten nicht verpassen.
Es ist klar geworden: Teambuilding-Maßnahmen sind für die Teamentwicklung und eine reibungslose Zusammenarbeit im Team sehr wichtig. Welche Teambuilding Ideen oder Events für dein Team am besten geeignet sind, hängt allerdings von verschiedenen Faktoren ab. So muss beispielsweise beachtet werden, in welcher Phase der Teamentwicklung dein Team sich befindet und welches Ziel mit den Teambuilding-Maßnahmen erreicht werden soll. Am besten ist es, das Team in die Entscheidung für die passenden Maßnahmen einzubeziehen und gemeinsam in der Gruppe das Ziel zu definieren. So kann bereits der Grundstein für eine verbesserte Zusammenarbeit und positive Teamentwicklung gelegt werden. Wichtig ist in jedem Fall aktiv zu werden, denn die Teamentwicklung ist entscheidend für den langfristigen Unternehmenserfolg.
Wenn du deinem Team einen tollen Corporate Benefit anbieten willst, mit dem sie in der Gruppe ein gemeinsames sportliches Ziel verfolgen können, dann informiere dich über unser Firmenfitness Angebot.
Nimm noch heute Kontakt auf, um Teambuilding in deinem Unternehmen zu fördern.
