Marie Terhechte

Das Achtsamkeitsunternehmen 7Mind gibt einen Einblick in die Maßnahmen, die sie eingeführt haben um ihr HR Team zu entlasten und die mentale Gesundheit in ihrem Unternehmen, trotz Remote-Work, zu fördern.

Dr. Sarah Siefen von BGM neo verrät wie Sie den derzeitigen Status von BGM-Maßnahmen in Unternehmen einschätzt und welche Rolle insbesondere HR-Verantwortliche dabei spielen.

Dr. David Surges von „Die Techniker“ verrät in unserem Interview, wie Führungskräfte gesunde Routinen zur psychischen Entlastung am Arbeitsplatz implementieren können.

Damit sich Ihr HR-Team wohl und geschätzt fühlt, muss es nicht immer aufwendig und teuer sein. Hier finden Sie 5 kostengünstige Möglichkeiten, um Wertschätzung zu zeigen.

Die HR Gesundheit ist die Grundlage für eine mental gesunde Belegschaft. Mit welchen Maßnahme kann also die psychische Gesundheit von Personal Teams in Krisenzeiten gewährleistet werden?

In Zusammenarbeit mit nilo.health haben wir Ihnen hier die wichtigsten Elemente und Best-Practices zusammengestellt, die Ihnen bei der Implementierung von mentaler Gesundheit und psychologischer Sicherheit am Arbeitsplatz Unterstützung bieten können.

Während der Pandemie haben deutlich mehr Arbeitnehmende ihren Job gekündigt, in den USA spricht man bei der Kündigungswelle von “The Great Resignation”. Welche Folgen Kündigungen seitens der Arbeitnehmenden für Unternehmen haben und wie Sie diesen entgegenwirken können, haben wir hier für Sie zusammengefasst.

Auch in Unternehmen rückt das Thema der mentalen Gesundheit immer stärker in den Fokus. Ines Räth (Co-Founderin von nilo.health) gibt einen spannenden Einblick in die Bedeutung von mentaler Gesundheit am Arbeitsplatz.

Blue Monday soll der traurigste Tag des gesamten Jahres sein. Oder ist Blue Monday schlicht ein Marketing-Gag? Die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden ist ein Thema das gesamte Jahr über.

New Normal hat die Anforderungen an die Arbeitgebenden verändert. Erfahren Sie hier welche Benefits Mitarbeitenden wichtig sind.