Gesunde und motivierte Mitarbeitende sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Doch in einer oft hektischen Arbeitswelt fällt es vielen schwer, ausreichend Bewegung in den Alltag zu integrieren und die eigene Gesundheit somit zu fördern. Hier kommt Firmenfitness ins Spiel – ein beliebtes Konzept, das sowohl Vorteile für Mitarbeitende als auch für Arbeitgeber bringt.
In diesem Beitrag beleuchten wir, was man unter Firmenfitness versteht, welche Firmenfitness Anbieter es gibt und auf welche Kriterien bei der Auswahl der passenden Mitgliedschaft besonders zu achten ist.
Was versteht man unter Firmenfitness?
Firmenfitness beschreibt die gezielte Förderung der Mitarbeitergesundheit durch Angebote rund um Sport und Wellbeing. Firmenfitness wird in der Regel von Firmenfitness Anbietern bereitgestellt, die eine große Anzahl an Sport- und Wellnesspartnern haben.
Im Kern geht es bei Firmenfitness darum, Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zu geben, körperlich aktiv zu bleiben – unabhängig von ihrer Position, ihrem Standort oder ihrem Fitnesslevel. Mitarbeitende können dabei aus einer Vielzahl von Aktivitäten wählen, die zu ihrem Alltag und ihren Bedürfnissen passen. Ob Yoga am Morgen, Schwimmen in der Mittagspause oder ein Fitnesskurs nach Feierabend – die Optionen und Partner sind vielfältig.
Firmenfitness ist ein Baustein des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), grenzt sich aber durch seinen Fokus auf Sport und Bewegung ab. Während BGM häufig ein umfassenderes Konzept aus ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Stressmanagement und Prävention umfasst, konzentriert sich Firmenfitness primär auf die aktive Förderung körperlicher und mentaler Gesundheit durch den Arbeitgeber.
Vorteile von Firmenfitness Anbietern
Firmenfitness bedeutet mehr als nur Bewegung – es geht um die Förderung von Mitarbeitergesundheit, Wohlbefinden und Gemeinschaftssinn. Arbeitgeber, die in Fitnessangebote investieren, profitieren von leistungsfähigeren Mitarbeiter:innen, einem stärkeren Teamzusammenhalt und einer gesteigerten Arbeitgeberattraktivität. Die Zusammenarbeit mit einem Firmenfitness Anbieter bringt zahlreiche Vorteile für Mitarbeitende und Unternehmen mit sich:
Für Mitarbeitende: Gesundheit und Lebensqualität
Verbesserte körperliche und mentale Gesundheit
Regelmäßige Bewegung stärkt nicht nur den Körper, sondern reduziert auch Stress und fördert die mentale Gesundheit. Ein Firmenfitness Angebot gibt Mitarbeitenden einen Anreiz, aktiver und gesünder zu leben.
Vielfältige Sport- und Wellnessangebote
Firmenfitness Anbieter bieten in der Regel eine breite Vielfalt und haben verschiedene Sport und Wellness Partner: Fitnessstudios, Yoga-Kurse, Schwimmen, Bouldern oder verschiedene Wellnessangebote wie Massagen oder Saunabesuche. Dieses breite Angebot ermöglicht es allen Mitarbeiter:innen, die passende Aktivität für sich zu finden.
Zahlreiche Möglichkeiten für Teambuilding
Ob in der Mittagspause, nach Feierabend oder online – das breite Firmenfitness-Angebot bietet verschiedene Möglichkeiten für ein gemeinsames Training mit Kolleg:innen. Das stärkt den Teamgeist und kann somit die Zusammenarbeit nachhaltig verbessern.
Kostenersparnis
Mitarbeitende profitieren von vergünstigten Konditionen oder komplett kostenlosen Firmenfitness Mitgliedschaften. Das macht den Zugang zu flexiblen Fitness- und Wellnessangeboten für jede:n erschwinglich.
Für Unternehmen: Effizienz und Employer Branding
Verbesserte Mitarbeiterbindung
Ein attraktives Firmenfitness Angebot zeigt Wertschätzung seitens des Arbeitgebers und stärkt somit die Mitarbeiterbindung. Das spart Kosten für Recruiting und Einarbeitung und erhöht außerdem die Motivation und Effizienz bestehender Mitarbeiter:innen.
Reduzierung von Fehlzeiten
Gesundheitliche Probleme wie Rückenschmerzen oder stressbedingte mentale Erkrankungen gehören zu den häufigsten Gründen für Fehlzeiten. Firmenfitness kann dabei helfen, diese Risiken zu minimieren, indem es die körperliche und mentale Gesundheit der Belegschaft aktiv unterstützt.
Erhöhung der Produktivität
Studien belegen, dass regelmäßige Bewegung die kognitive Leistungsfähigkeit verbessert – somit können gesunde und ausgeglichene Mitarbeiter:innen produktiver arbeiten. Ein Plus für jedes Team!
Stärkung der Arbeitgebermarke
Firmenfitness ist ein starker Wettbewerbsvorteil für Unternehmen, um Talente auf sich aufmerksam zu machen. Es zeigt, dass das Unternehmen die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden ernst nimmt – das stärkt die Arbeitgebermarke und verbessert das Employer Branding.
Firmenfitness Anbieter verbinden die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Unternehmen durch maßgeschneiderte Angebote. Der nächste Abschnitt zeigt, worauf es bei der Auswahl eines passenden Anbieters ankommt und wie Arbeitgeber die richtige Entscheidung treffen können.
Kriterien zur Auswahl eines Firmenfitness Anbieters
Die Entscheidung für den passenden Firmenfitness Anbieter ist ein wichtiger Schritt, um einen attraktiven und wirksamen Mitarbeiterbenefit zu schaffen. Doch worauf sollte geachtet werden, um sicherzustellen, dass der Partner zu den Bedürfnissen des Unternehmens passt? Hier sind die wichtigsten Kriterien, die im Vergleich beachtet werden sollten und bei der Auswahl helfen.
1. Vergleich: Bedürfnisse der Mitarbeitenden
Zunächst sollten die Bedürfnisse und Anforderungen der Belegschaft analysiert werden. Nur so kann der Mitarbeiterbenefit größtmögliche Erfolge erzielen.
- Welche Angebote sind gefragt? Ist es eine breite Palette an Sportarten oder gezielte Gesundheitsmaßnahmen wie Rückenkurse?
- Wie ist die Standortverteilung im Unternehmen? Sind die Büros bzw. Standorte deutschlandweit oder europaweit verteilt oder gibt es viele Mitarbeiter:innen im Homeoffice?
- Welche Benefits sind besonders gefragt? Legen Mitarbeitende großen Wert auf Benefits rund um das Thema Gesundheit und Wohlbefinden oder sollte der steuerfreie Sachbezug zusätzlich für andere Maßnahmen aufgewendet werden?
2. Vergleich: Vielfalt und Flexibilität des Angebots
Ein guter Firmenfitness Anbieter zeichnet sich durch eine breite Auswahl an Aktivitäten und ein flexibles Angebot aus:
- Sportangebot: Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern, Yoga- und Pilateskursen, Boulderhallen und viele weitere Partner.
- Wellnessangebot: Zugang zu Saunen, Massagen, Kryotherapie und viele weitere Wellness Aktivitäten.
- Standortübergreifende Nutzung: Um alle Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten sowie im Home Office zu erreichen, ist eine deutschlandweite oder sogar europaweite Partner bzw. Studio Abdeckung optimal für die Mitglieder.
- Individuelle Anpassbarkeit: Um die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden optimal zu erfüllen, sollte die passende Mitgliedschaft flexibel wählbar sein. Auch ein digitales Angebot durch Onlinekurse oder Fitness- und Wellbeing-Apps bietet einen großen Pluspunkt für mehr Flexibilität der Mitglieder.
3. Vergleich: Benutzerfreundlichkeit und digitale Lösungen
Ein modernes Firmenfitness Angebot sollte unkompliziert und benutzerfreundlich sein. Das gilt sowohl für die Nutzung des Benefits durch die Mitarbeitenden als auch hinsichtlich organisatorischer Aspekte für das HR Team.
- Einfache Anmeldung und Nutzung: Mitarbeiter:innen sollten sich unkompliziert für den Benefit anmelden können, um schnellstmöglich von den Vorteilen zu profitieren.
- Unkomplizierte Organisation: Ein digitales Tool für die einfache Mitgliedschaftsverwaltung ist besonders geeignet, um den Zeitaufwand für das HR Team möglichst gering zu halten.
- Optimale Ergänzung für bestehende Angebote: Außerdem sollte bei der Auswahl des passenden Firmenfitness Anbieters darauf geachtet werden, dass bestehende BGM Maßnahmen optimal ergänzt werden.
4. Vergleich: Transparenz bei Kosten und Vertragsbedingungen
Firmenfitness sollte ein nachhaltiges Investment in die Mitarbeitergesundheit sein, das eine langfristige Kostenersparnis für das Unternehmen, z.B. durch Reduzierung der Krankheitsausfälle, bringt.
- Kostenstruktur: Die entstehenden Firmenfitness Kosten sollten flexibel und anpassbar sein. So kann jedes Unternehmen entscheiden, wie viel es zu den Mitgliedschaften der Mitarbeitenden beitragen möchte. Dadurch kann die optimale Nutzung des steuerfreien Sachbezugs gewährleistet werden.
- Mindestvertragslaufzeiten: Es sollte von vornherein klar kommuniziert werden, wie lange die Mindestvertragslaufzeit ist bzw. ob diese flexibel angepasst werden kann.
- Zusatzkosten: Außerdem sollte klar kommuniziert werden, ob es Zusatzkosten für weitere Leistungen gibt.
5. Vergleich: Qualität und Reputation des Anbieters
Erfahrungen und Bewertungen anderer Unternehmenskunden können ein hilfreicher Indikator sein, wie die Zusammenarbeit mit dem Firmenfitness Anbieter ist und ob der Benefit auch gut bei der eigenen Belegschaft ankommt.
- Referenzen: Es ist immer hilfreich, sich in der eigenen Branche umzuhören, mit welchen Kooperationspartnern bereits positive Erfahrungen gemacht wurden. Wenn ähnliche Unternehmen einen Mehrwert aus dem Angebot ziehen, ist es oft auch für das eigene Unternehmen der passende Benefit.
- Bewertungen: Um sich ein realistisches Bild von einem Firmenfitness Anbieter zu machen, können entweder Testimonials auf der Seite des Anbieters oder Bewertungen auf unabhängigen Bewertungsplattformen betrachtet werden. So bekommt man ein besseres Gefühl, welche Vorteile und eventuelle Hürden es bei der Nutzung des Angebots gibt.
- Kundensupport: Ein guter Kundensupport, im besten Fall mit einer individuellen Ansprechperson, ist essentiell, um Fragen und Anliegen im direkten Kontakt schnellstmöglich zu klären – so kann eine reibungslose Nutzung des Benefits gewährleistet werden.
6. Vergleich: Zusatzangebote und Infos
Um den Bedürfnissen des eigenen Unternehmens bestmöglich zu entsprechen, ist es von Vorteil, wenn der Firmenfitness Anbieter Zusatzoptionen anbietet.
- Events: Gesundheitstage oder Workshops für Mitarbeiter:innen sind beliebt, um mehr Aufmerksamkeit für den Mitarbeiterbenefit zu schaffen und ihn erfolgreich ins Unternehmen einzuführen.
- HR- Infos: Informationen rund um Mitarbeiterbindung, Employer Branding oder Mitarbeitergesundheit können neue Anreize für HR-Verantwortliche schaffen, um die Mitarbeiterzufriedenheit kontinuierlich zu erhöhen.
- Angebote für mentale Gesundheit: Um ganzheitliche Mitarbeitergesundheit zu erzielen, sind auch Angebote rund um mentale Gesundheit entscheidend. Manche Firmenfitness Anbieter bieten Zugang zu entsprechenden Apps oder Vorträgen, um das Thema in den Fokus zu rücken.
Urban Sports Club: Der passende Firmenfitness Anbieter für dein Unternehmen
In Deutschland gibt es verschiedene Firmenfitness Anbieter mit unterschiedlichen Angeboten und Besonderheiten – mehr Informationen dazu in unserem Firmenfitness Vergleich. Hier zeigen wir dir, warum das Firmenfitness Angebot von Urban Sports Club auf dem Markt besonders beliebt ist und wie du als Arbeitgeber davon profitieren kannst.
13.000+ Partner Standorte europaweit
Mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft haben deine Mitarbeitenden Zugang zur größten Partner Community Deutschlands. Mit dem flexibel zubuchbaren Euro Access können Mitglieder sogar alle Partner Standorte europaweit nutzen.
50+ Sportarten und Wellness
Bei dem vielfältigen Angebot unserer Sportarten ist für alle Mitglieder das Passende dabei – von Yoga, Cycling, Fitness Studio, Bouldern bis hin zu Sauna oder Massage.
Flexibles Online-Angebot
Urban Sports Club bietet volle Flexibilität überall und jederzeit: Von Live Online-Kursen über On-demand-Videos bis hin zu Online-Vorträgen. Außerdem wird das Wellbeing-Angebot durch Apps aus unserem Wellbeing App Katalog ergänzt.
Einfache Verwaltung im Firmenportal
Das Firmenportal bietet eine klare Übersicht über den Mitarbeitervorteil. Personalverantwortliche können Mitgliedschaften verwalten, Reportings herunterladen und hilfreiche Funktionen wie den Marketing-Hub nutzen.
Persönliche Ansprechperson
Je nach Unternehmensgröße haben Unternehmen eine persönliche Ansprechperson. Diese führt in einem Onboarding-Call in die Kooperation ein, klärt offene Fragen und begleitet die Zusammenarbeit mit regelmäßigen Check-ins zur Optimierung.
Zusätzliche Werbematerialien
Urban Sports Club stellt auch Werbematerialien wie E-Mail-Templates, Banner und Broschüren bereit, um die Belegschaft auf das Angebot aufmerksam zu machen. Gemeinsam mit der Ansprechperson können individuelle Aktivierungspläne entwickelt werden, um den größtmöglichen Erfolg des Mitarbeiterbenefits zu erzielen.
Werde Teil der Community und profitiere wie tausende von Unternehmenskunden vom Wellbeing-Angebot von Urban Sports Club!
Eine Vielzahl von Unternehmenskunden europaweit sind bereits vom Wellbeing-Angebot von Urban Sports Club überzeugt. Basierend auf kontinuierlichem Austausch und Feedback bestehender Kooperationen entwickeln wir unser Wellbeing-Angebot ständig weiter.
Das macht unser Firmenfitness- und Wellness-Angebot zu mehr als nur einem Benefit – es ist eine Investition in die wichtigste Ressource des Unternehmens: die Mitarbeitenden. Nimm jetzt Kontakt auf und erhalte weitere Informationen, wie Urban Sports Club auch die Mitarbeitergesundheit in deinem Unternehmen auf das nächste Level heben kann.
