¿Disfrutan tus empleados viniendo a trabajar? Tal vez sea sorprendente que la respuesta rara vez dependa del salario. La comunicación abierta, el respeto y la tolerancia son valores que probablemente definan la satisfacción de los empleados.
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5 consejos para mantener una postura correcta en el trabajo
Es muy fácil darse cuenta cuando alguien no está en la postura correcta en su silla de oficina. Basta con echar un vistazo a una mala postura para darse cuenta de que hay que corregirla.
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Hay varios debates sobre las ventajas de entrenar a distintas horas del día: ¿qué momento del día es el mejor para entrenar? Si es mejor por la mañana o por la tarde es una cuestión importante.
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Cómo el deporte corporativo crea una cultura empresarial más resiliente
Tu empresa y tus empleados se enfrentarán inevitablemente a desafíos a lo largo del año. Ya sea lidiando con las incertidumbres de la pandemia, con un gran proyecto y un plazo ajustado, con la necesidad de un impulso en las ventas antes de que finalice el trimestre.
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Salario emocional: qué es y cómo implementarlo
El salario emocional es un concepto conocido por todos los equipos de Recursos Humanos. Permite referirse a todos los beneficios que la empresa puede ofrecer a sus empleados aparte de la remuneración en valor monetario
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12 beneficios que las empresas deben ofrecer para atraer y retener talento
El mercado laboral es cada vez más global y, por tanto, más competitivo. No sólo los empleados compiten por los mejores puestos en las empresas que les aportan salario, beneficios, placer y estatus.
El descanso se considera a menudo como un “extra” para nuestro bienestar. Algo secundario al ejercicio físico y la dieta. Tanto es así que algunos estudios indican que 1 de cada 3 adultos no duerme lo suficiente
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Cómo reducir la fatiga, el estrés y la ansiedad en el trabajo
Es tarea de la empresa, y suele recaer en los equipos de Recursos Humanos, garantizar que los empleados encuentren las condiciones adecuadas en su trabajo para prosperar.