Involucrar a tu empleados

La diversidad laboral es un término que influye en la gestión de una empresa y su objetivo es promover y atraer a su equipo de trabajo talento de diferentes contextos y…

¡Bienvenidos a la época de la cultura saludable! En este blog podréis encontrar los consejos y noticias para que vuestra empresa lleve un estilo de vida saludable y empiece a apostar por la salud de los empleados.

Hoy en día, la demanda de talento nunca ha sido tan alta y las empresas pueden aprovechar la situación y atraer a los mejores talentos promoviendo y apoyando medidas para tratar la salud de sus empleados.

Hay varios debates sobre las ventajas de entrenar a distintas horas del día: ¿qué momento del día es el mejor para entrenar? Si es mejor por la mañana o por la tarde es una cuestión importante.

Tu empresa y tus empleados se enfrentarán inevitablemente a desafíos a lo largo del año. Ya sea lidiando con las incertidumbres de la pandemia, con un gran proyecto y un plazo ajustado, con la necesidad de un impulso en las ventas antes de que finalice el trimestre.

El salario emocional es un concepto conocido por todos los equipos de Recursos Humanos. Permite referirse a todos los beneficios que la empresa puede ofrecer a sus empleados aparte de la remuneración en valor monetario

Es tarea de la empresa, y suele recaer en los equipos de Recursos Humanos, garantizar que los empleados encuentren las condiciones adecuadas en su trabajo para prosperar.

El mercado laboral es cada vez más global y, por tanto, más competitivo. No sólo los empleados compiten por los mejores puestos en las empresas que les aportan salario, beneficios, placer y estatus.