Sabes porque é que os teus colaboradores gostam de trabalhar na tua empresa? Surpreendentemente, o motivo principal pode não ser o salário. Comunicação aberta, respeito, tolerância e o ambiente no escritório são valores que definem muito mais a satisfação dos colaboradores. E, com um benefício de desporto e bem-estar, podes activamente aumentar a motivação dos teus colaboradores, ajudando-os a atingir um equilíbrio ao mesmo tempo que ajudas a fortalecer as tuas equipas.
Apresentamos-te três motivos para implementares um benefício de desporto e bem-estar na tua empresa, e de como este pode melhorar o ambiente laboral:
1. Motiva os teus colaboradores com incentivos
Atualmente, o mercado de trabalho é caracterizado por uma grande procura de colaboradores talentosos. As empresas têm dificuldade em conseguir encontrar pessoas comprometidas e qualificadas e, além dos salários e formações, os incentivos começam a tornar-se uma das formas de as empresas se destacarem. Perante uma procura e oferta de emprego, os colaboradores olham, cada vez mais, para os benefícios adicionais que os seus futuros empregadores lhes irão disponibilizar, além da sua posição na empresa e respectivo salário.
2. Reconhece a individualidade e aumenta a tua atractividade enquanto empregador
Se até 2019 apenas 44% dos portugueses praticava desporto, esse número aumentou para 51% no final de 2021. A saúde é cada vez mais importante na vida dos portugueses e a preocupação com uma alimentação saudável e a prática desportiva, por exemplo, aumentou consideravelmente.
A procura por actividades como yoga ou pilates, por exemplo, tem crescido significativamente. Mais, tomar conta de nós próprios e viver uma vida equilibrada dentro e fora do trabalho está a tornar-se essencial. A redução de stress, o aumento dos níveis de endorfina, atingir objectivos individuais e a diversão em equipa com os colegas. São tudo factores que contribuem para o aumento geral da felicidade e satisfação dos colaboradores. Os colaboradores ficam mais motivados, mais resistentes ao stress, com melhor disposição, mais confiantes, mais satisfeitos e, no geral, desenvolvem melhores skills em trabalho de equipa, contribuindo para um melhor ambiente no escritório. Tudo isto contribui para aumentar a produtividade das empresas.
Os incentivos ajudam a que te destaques da concorrência e encontres colaboradores mais qualificados.
Um bom programa de desporto para empresas vai fazer com que a tua empresa ganhe uns pontos no mercado laboral. Hoje, as expectativas dos colaboradores mudaram e os colaboradores mais qualificados esperam incentivos adicionais para os ajudar a decidir em qual empresa trabalhar. O empregador deve aproveitar esta oportunidade para se destacar da concorrência com ofertas especiais de desporto e bem-estar, para que a sua posição no mercado saia favorecida.
Hoje em dia, os empregadores estão a colocar cada vez mais ênfase no work-life balance e a permitir que as suas equipas aproveitem de forma activa o seu dia-a-dia. A diversidade e a flexibilidade têm um papel importante, especialmente no que toca ao desporto, para que cada colaborador possa usufruir das actividades desportivas que mais lhes agradam. Uma oferta flexível e diversa permite que cada um pratique os seus desportos favoritos, de acordo com as suas necessidades e disponibilidade. Permite, também, que os colaboradores explorem outro tipo de actividades, muitas vezes em conjunto com os colegas.
3. Desporto para team buildings
Um team-building é uma ótima forma de juntar todas as equipas da empresa e criar uma atmosfera positiva. Este tipo de actividades podem ir desde workshops a comunicação interna implementada de forma lúdica, ou até actividades desportivas. Incentivar a formação de equipas de futebol ou de padel entre os colaboradores, por exemplo, pode aumentar a colaboração entre departamentos – dentro e fora de campo -, melhorando assim o ambiente no escritório. Novos contactos e redes serão desenvolvidos ao mesmo tempo que as tuas equipas se unem por uma paixão por desporto.
Com o Urban Sports Club, o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é mais fácil – e vai mais longe! Transforma-se em WorkOUT Life Balance. Os teus colaboradores têm a possibilidade de passar o seu tempo de uma forma mais activa, ajustada às suas necessidades individuais. Alguns podem sentir-se mais confortáveis a fazer desporto em equipa, outros preferem treinar por sua conta e alguns preferem planear actividades com família e amigos. Seja yoga à hora de almoço ou natação matinal ou até desportos de equipa com colegas, como futebol ou crosstraining. Sair daquela posição sedentária à secretária e ir treinar é uma forma fantástica de aumentar a motivação dos colaboradores. O Urban Sports Club tem a oferta desportiva mais variada da Europa e, por isto, é uma excelente forma de satisfazer todas as necessidades.
