Colaboradores saudáveis e motivados são a finalidade de todas as empresas. Como resultado, mais e mais empresas estão a investir na saúde física e mental dos seus colaboradores, incluindo benefícios de desporto e bem-estar na sua estratégia de gestão da saúde dos colaboradores para contribuir para uma cultura corporativa mais saudável.
O desporto, a nutrição e a gestão de stress contribuem significativamente para o bem-estar no local de trabalho. Contudo, introduzir uma estratégia de gestão de saúde corporativa de forma holística não beneficia apenas os colaboradores. Beneficia as empresas também! O desporto e bem-estar passou de “nice-to-have” para “must-have” em empresas de todos os tamanhos.
Neste artigo, vamos falar mais sobre o conceito de desporto e bem-estar para empresas e como tanto empresas como colaboradores saem beneficiados.
Três razões para as empresas implementarem desporto como benefício
Saúde mental da equipa
De acordo com o INE, em 2021, 50,2% da população portuguesa classificou a sua saúde mental com bom ou muito bom, contrariando uma tendência crescente deste indicador desde 2014. Portanto, se de ano para ano a percentagem da população que classificava o estado da sua mental como positivo aumentava, em 2021 essa tendência inverteu. Há, portanto, mais pessoas que consideram o estado da sua saúde mental razoável ou negativo.
O simples facto de haver cada vez mais uma preocupação com a saúde mental pode ajudar a reverter esta quebra, e é importante que as empresas também tenham um papel activo e apoiem a saúde mental dos seus colaboradores, que vai beneficiar a sua cultura corporativa.
O desporto ajuda na prevenção de depressão e canalização da agressividade, uma vez que as reacções físicas de agressividade podem ser canalizadas para o desporto. Também a capacidade de ser capaz de praticar desporto é uma excelente forma de ganhar auto-estima. Além disso, os colaboradores ficam orgulhosos dos resultados alcançados na sua prática, o que se reflecte na sua carreira profissional.
Custos elevados no que toca a absentismo por doença
Muitas doenças são causadas por falta de prática crónica de exercício ou stress, incluindo doenças cardiovasculares, lesões musculares, obesidade e outras doenças relacionadas, como diabetes. Se pretendes reduzir este tipo de de problemas nas tuas equipas, deves promover activamente a saúde dos teus colaboradores. O desporto é uma ótima medida preventiva para tal.
Novos desafios que a pandemia trouxe
A pandemia Covid-19 virou as nossas vidas profissionais do avesso e muitos colaboradores estão a ter dificuldades de adaptação ao “novo normal”. As doenças mentais aumentaram devido ao isolamento do home-office.
O desporto pode ter um papel importante nesta adaptação. Ajuda na libertação de endorfinas e pode ser um motivador para as equipas se reunirem fora do contexto de trabalho, para treinos conjuntos. Portanto o desporto ajuda também a estabilizar o equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal e pode ser um factor de incentivo à criação de grupos de treino, que ajudam a combater o isolamento.
Especialmente em tempos incertos, os benefícios corporativos ajudam os colaboradores a manterem-se em contacto, o que por si só ajudará no aumento da lealdade à empresa. Olhemos para os benefícios do desporto para empresas e as vantagens que este traz tanto para empresas como para os colaboradores.
Benefícios de desporto para empresas e colaboradores
Hoje em dia, salários altos e telemóveis de empresa já não são suficientes. Os colaboradores precisam de mais para se manterem leais ao seu empregador e é aqui que entra o conceito de desporto para empresas.
Um benefício de desporto e bem-estar ajudará os teus colaboradores a serem mais felizes, aumentará a sua motivação e vai introduzir um ambiente mais positivo na empresa. Com um benefício de desporto e bem-estar, os teus colaboradores vão sentir-se apoiados e encorajados a melhorar a sua capacidade física e saúde mental, ao mesmo tempo que aprendem a relaxar e a reduzir o stress. Isto levará a maior produtividade e a um melhor equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal.
Um benefício de desporto e bem-estar é essencial para a estratégia holística do employer branding e vai ajudar a manter e atrair colaboradores talentosos. As empresas podem destacar-se da sua concorrência numa procura de emprego e ganhar vantagem na “guerra” por talento.
Como aplicar um benefício de desporto e bem-estar?
Aumentar a saúde e bem-estar dos colaboradores é uma grande vantagem de um benefício corporativo de desporto e bem-estar. Mas como funciona concretamente?
Primeiro, as empresas colaboram com um prestador de serviços de desporto à sua escolha. O mais usual é assinar um acordo de parceria com um ginásio local ou um espaço de yoga. Contudo, a maioria das empresas não encontra nestas ofertas a flexibilidade de versatilidade necessárias para corresponder às necessidades dos seus colaboradores.
Uma solução inteligente será optar por um prestador de serviços mais abrangente, como o Urban Sports Club, que tem parcerias com uma variedade de espaços desportivos como ginásios, estúdios de yoga, escolas de surf e muito mais. Isto significa que os colaboradores podem usufruir de um benefício flexível e abrangente com uma grande variedade de oferta desportiva.
Os acordos realizados com o Urban Sports Club são personalizados à medida das necessidades e condições de cada empresa. Acreditamos que as soluções “one-fits-all” são coisas do passado que não servem para a promoção de saúde e bem-estar numa empresa.
Porquê o Urban Sports Club?
A maior e mais flexível oferta de desporto da Europa
O Urban Sports Club tem a maior e mais flexível oferta de desporto e bem-estar da Europa. Os colaboradores podem escolher fazer mais de 50 desportos em mais de 10.000 parceiros desportivos na Europa. Além disto, o Urban Sports Club tem aulas online em directo ou on-demand. Assim como nas empresas, o futuro do desporto é híbrido e, assim, os colaboradores podem manter a flexibilidade nos seus treinos dentro dos limites do mundo híbrido. Com uma só subscrição, os teus colaboradores podem escolher qual o estúdio que querem visitar, aula online a fazer ou treino ao ar livre a praticar, mesmo que a tua empresa tenha mais do que um escritório.
100% digital
Com a app do Urban Sports Club, os membros podem encontrar e agendar as suas aulas, fazer check-in nos espaços dos parceiros ou fazer uma aula online a partir do conforto das suas casas. A tua empresa recebe um overview digital da actividade dos colaboradores que são membros através do portal corporativo para que os gestores de RH possam rever as novas activações e gerir as actuais subscrições de forma rápida e fácil.
Um parceiro de confiança para uma implementação de sucesso
As empresas conseguem tirar maior proveito deste benefício quando os colaboradores activam as suas subscrições. Para ajudar esta activação, o Urban Sports Club disponibiliza uma equipa de onboarding que pode aconselhar e apoiar em tudo o que for necessário após o acordo ter sido alcançado. O Urban Sports Club providencia todos os materiais de marketing necessários para uma comunicação interna eficaz, para que toda a equipa perceba o conceito e os benefícios de praticar desporto. Outras actividades e formas de promoção podem ser coordenadas com o Growth Manager atribuído à tua empresa.
Uma parceria com o Urban Sports Club é uma forma eficaz de implementar com sucesso uma estratégia de gestão de saúde na tua empresa. Se não tens a certeza ainda, tens aqui alguns exemplos de clientes nossos:
O desporto não resolve todos os problemas relacionados com a gestão de saúde ocupacional. Contudo, especialmente em grandes empresas, o exercício físico deve ser visto como um factor muito importante e parte integrante do programa de benefícios de saúde da empresa. A nutrição e a gestão de stress são igualmente importantes e devem ser tidos em consideração na construção de uma estratégia de gestão de saúde. Para saberes mais sobre a oferta do Urban Sports Club, entra em contacto com a nossa equipa hoje!
