Construire une équipe solide ne consiste pas à embaucher un certain type de personnes. Il s’agit de renforcer la confiance, de promouvoir la communication et de créer une culture qui soutient les employé.e.s. Pour cela, rien de plus efficace que de mettre en place des événements de team building… et les associer au sport ! Découvrez 10 idées originales de team building sportif pour une équipe plus unie, performante et efficace.
Formez une équipe de football
Une équipe de football au travail est un excellent moyen de développer l’esprit d’équipe. Aussi bien l’équipe que les supporters de l’entreprise se prennent au jeu, ce qui crée des liens solides et donne à tout le monde l’occasion de parler des résultats et des meilleures actions des matches.
Découvrez le plogging
Le plogging est une tendance originaire de Suède mais populaire dans le monde entier. C’est une combinaison de jogging et du mot suédois plocka qui signifie ramasser. Le plogging combine le jogging avec le ramassage des déchets dans les rues et dans la nature, ce qui donne à vos employé.e.s la possibilité de faire de l’exercice et de prendre soin de l’environnement en même temps. Une bonne action combinée à une activité d’équipe rapprochera votre équipe et fera en sorte que tout le monde se sente bien.
Organisez une activité régulière à l’heure du déjeuner
Lorsqu’il s’agit de créer du lien, la routine est la clé – alors pourquoi ne pas organiser un cours hebdomadaire à l’heure du déjeuner auquel les employé.e.s assistent chaque semaine ? Que ce soit dans un studio de yoga à proximité, dans une salle de bloc ou de CrossFit, votre équipe se réjouira de participer à la session chaque semaine et pourra déjeuner ensemble ensuite.
Initiez un tournoi de padel
Il n’y a pas de meilleur moyen de stimuler l’esprit de compétition qu’avec un tournoi de padel. Différents départements peuvent rivaliser les uns contre les autres et un tableau d’affichage public va stimuler les esprits. C’est très sympa, non seulement pour les participant.e.s, mais aussi pour les spectateur.trice.s.
Participez à une course
Encouragez votre équipe à s’inscrire à une course de 5 km ou 10 km (ou à un semi-marathon si vous en avez le courage) et organisez des séances d’entraînement collectives. De cette façon, les collègues peuvent apprendre à se connaître, découvrir des intérêts communs et avoir des objectifs ensemble. Les entreprises font souvent des dons pour chaque kilomètre parcouru. Ce qui permet à vos employé.e.s de faire un geste pour la société tout en améliorant leur condition physique et de se faire de nouveaux.elles ami.e.s.
Organisez un challenge bootcamp
Des équipes qui dépassent leurs limites ensemble créent un lien fort. Le bootcamp est une activité idéale pour se challenger, s’encourager et atteindre des objectifs ambitieux en équipe.
Invitez votre équipe pour une session de beach volley + apéro
Donnez à votre équipe un sentiment de vacances avec un événement de beach volley suivi d’un apéro. Il n’y a rien de tel que d’enterrer ses pieds dans le sable en sirotant une boisson fraîche avec des collègues – cela rappelle les vacances. Détendez-vous après une semaine chargée avec l’un des nombreux partenaires de beach volley d’Urban Sports Club et renforcez l’esprit d’équipe par la même occasion.
Essayez une nouvelle activité sportive
En matière de sport en groupe, il est inévitable que certaines personnes auront plus d’expérience que d’autres, notamment avec des activités comme le CrossFit, le yoga et l’escalade. Alors pourquoi ne pas essayer un sport totalement différent pour que tout le monde puisse commencer au même niveau ? Le SUP (stand-up paddle) est une activité amusante et non compétitive, où chacun.e peut évoluer à son propre rythme. Vous pouvez aussi vous rendre dans une salle de trampoline pour une séance de sauts et de back-flips. C’est une activité amusante et stimulante qui permet aux membres d’une équipe de passer un bon moment.
Faites du sport lors de l’onboarding de nouveaux.elles employé.e.s
La première semaine dans un nouveau job peut être aussi stressante que stimulante, surtout si vous ne connaissez encore personne. Mais le sport est un excellent moyen de se faire des ami.e.s et de tisser des liens avec de nouveaux.elles collègues, alors pourquoi ne pas l’intégrer dans le planning d’onboarding ? Les employé.e.s peuvent participer à distance ou dans une salle à proximité du bureau. Assurez-vous de donner aux débutant.e.s une occasion d’échanger avant ou après l’entraînement et vous aurez bientôt une équipe soudée.
Planifiez une randonnée lors d’un off-site
Organiser un off-site (journées de travail en extérieur) est une occasion de combiner activités de loisirs et travail. C’est l’une des meilleures solutions pour bâtir une équipe. Bien que cela coûte de l’argent, le retour sur investissement pour votre entreprise est tout à fait bénéfique. Après avoir passé plusieurs jours ensemble, les membres de l’équipe seront plus proches et établiront de véritables relations. Cette camaraderie créera une communication interne plus fluide et réduira considérablement les potentiels conflits. Assurez-vous de combiner travail et plaisir, mais aussi d’inclure une activité sportive comme une randonnée afin que votre équipe ait le temps de discuter et d’apprendre à se connaître.
Team building avec l’offre corporate d’Urban Sports Club
Outre les événements de team building formels, une autre solution s’offre à vous : un abonnement de sport flexible. Avec ce type d’abonnement, vous offrez à vos collaborateur.trice.s un accès à des activités en salle, en plein air ou en ligne, près du bureau ou près de leur domicile. La solution idéale pour permettre à l’ensemble de vos collaborateur.trice.s de pratiquer le sport qu’il souhaite, quand il souhaite et où il le souhaite ! C’est ce que propose Urban Sports Club.
Proposer l‘offre corporate d’Urban Sports Club motivera votre équipe à s’entraîner ensemble pendant les pauses déjeuner ou après le travail. Vous aurez également de nombreuses occasions de participer à des événements sportifs d’équipe.
