¿Disfrutan los empleados yendo a trabajar a sus empresas? Tal vez sea sorprendente que la respuesta rara vez dependa del salario. La comunicación abierta, el respeto y la tolerancia son valores que probablemente definan la satisfacción de los empleados.
Con el valor añadido que generan las plataformas de deporte y bienestar, se puede aumentar activamente la motivación de los trabajadores. El deporte corporativo ayuda a un equipo a alcanzar el equilibrio entre el trabajo y su vida personal.
Hemos reunido tres métodos para mostrarte cómo el deporte corporativo puede utilizarse para mejorar el ambiente de trabajo:
1. Motivar a los empleados con incentivos
Actualmente, el mercado laboral se caracteriza por una considerable escasez de trabajadores cualificados. Las empresas luchan por encontrar empleados cualificados y comprometidos. Además de los salarios y las oportunidades de formación continua, los incentivos se están convirtiendo en una de las únicas formas de destacar entre la multitud. Por ello, los empleados consideran cada vez más los beneficios adicionales que su empresa les ofrecerá, más allá de la función laboral.
2. Aumentar el atractivo como empleador y reconocer la individualidad
Los deportes de empresa son atractivos para los empleadores en muchos sentidos. La importancia de la salud en la sociedad es cada vez más reconocida. La nutrición consciente y los deportes como el yoga y el pilates están experimentando un verdadero auge. Además, cuidarse y llevar una vida plena al mismo tiempo que se trabaja es cada vez más importante para los empleados.
Reducir el estrés, elevar los niveles de endorfinas, alcanzar los objetivos que uno se propone y divertirse en equipo con los compañeros. Todos estos atributos, contribuyen a aumentar la felicidad y la satisfacción general de tus empleados.
Se demostrará que están más motivados, que son más resistentes al estrés, que están de mejor humor, que tienen más confianza en sí mismos… Además, también se verá que muestran mejores habilidades de trabajo en equipo y que, en general, están más satisfechos. Todo esto, a su vez, beneficia a la empresa y aumenta la productividad.
2. Atraer y retener talento
Además, un gran programa deportivo de empresa te hará ganar muchos puntos en el mercado laboral. Hoy en día, las expectativas de los empleados han cambiado y los trabajadores cualificados esperan un incentivo adicional. Un incentivo que en gran parte, les ayuda a decidirse por un puesto de trabajo. Por lo tanto, el empleador debe aprovechar la oportunidad de destacarse y diferenciarse de la competencia con ofertas especiales de deportes de empresa que lo posicionen favorablemente en el mercado.
Hoy en día, los empresarios dan cada vez más importancia a la conciliación de la vida laboral y familiar y permiten a su equipo disfrutar de una vida cotidiana más activa para equilibrar el tiempo de trabajo. La diversidad y la flexibilidad desempeñan un papel importante, especialmente en el sector del deporte de empresa, para que cada empleado pueda aprovechar las actividades deportivas que más le convengan.
Con Urban Sports Club, la conciliación de la vida laboral y personal se convierte en un Workout Life Balance. Tus empleados pueden pasar su tiempo libre de una manera más activa, adaptada a sus necesidades individuales. Algunas personas pueden sentirse más cómodas haciendo deportes de equipo, mientras que otras prefieren entrenar por su cuenta, y otras pueden querer planificar actividades con la familia y los amigos. Tanto si se trata de hacer ejercicio con los compañeros, como de practicar yoga en la pausa del almuerzo o nadar por la mañana, salir de esa posición sentada y acudir al gimnasio es una forma fantástica de aumentar la motivación de los empleados. Por eso, al ser la oferta deportiva más variada de Europa, la suscripción a Urban Sports Club es una forma ideal de satisfacer esas necesidades.
3. Utilizar el deporte de empresa como medida de team building
Las actividades de Team building son una forma estupenda de unir a su empresa y crear un ambiente positivo en la oficina. Estas actividades pueden ir desde talleres hasta la comunicación interna implementada de forma lúdica. Si se ofrecen deportes de empresa, estos efectos positivos se producirán automáticamente y los empleados probablemente participarán de forma voluntaria.
Si, por ejemplo, se forma un equipo de fútbol o voleibol de la empresa entre los departamentos, se crean vínculos completamente nuevos a medida que los empleados se conocen mejor fuera del entorno laboral. Se crearán nuevos contactos y redes al unirse el equipo por su pasión por el deporte. De este modo, el deporte de empresa puede contribuir a mejorar considerablemente el ambiente de trabajo.
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