Regressar às rotinas de trabalho após a época de férias pode ser um desafio interessante para as empresas. Nem todos os colaboradores regressam com a mesma vontade de arregaçar as mangas com que estavam antes do período de pausa. O ambiente que se gera nem sempre se mantém dada as muitas ausências do escritório. Por vezes os resultados tardam em aparecer e a performance quebra um pouco.
Mas tudo tem solução e há formas de se conseguir voltar a ter aquela cultura coesa, resiliente e divertida que sempre caracterizou a tua empresa.
Deixamos algumas dicas para o regresso ao trabalho ser mais fácil e para que, aos poucos, se consiga recuperar o ambiente de foco sentido antes do período de férias:
Vai com calma
Gere a tua agenda e deixa os teus colaboradores gerirem as suas. Não os enchas de reuniões atrás de reuniões. Dá tempo a ti e à tua equipa de se recomporem após o período de ausência. Regressar lentamente ao trabalho vai permitir que tanto tu como os teus colaboradores se coloquem a par de todas as novidades a seu tempo e não se sintam pressionados a compensar pelo tempo ausente.
Comunica quais os projectos que estão a ser desenvolvidos e oferece apoio para que nunca se sintam cartas fora do baralho.
Socializa com a tua equipa
Não ter a equipa toda reunida durante um tempo pode afectar a cultura da empresa. Garante que consegues juntar toda a equipa para algumas actividades sociais. Marca um almoço de equipa para que todos possam socializar e partilhar as peripécias passadas nas férias.
É importante fazer pausas e utilizar a zona de copa para além da sua função normal – conversas de máquina de café ainda são das mais entusiasmantes do escritório.
Prepara a recepção aos teus colaboradores
Ter snacks preparados é óptimo para a recepção aos teus colaboradores. A grande maioria leva comida de casa, mas nada c
Ter snacks preparados é óptimo para receberes novamente teus colaboradores. A grande maioria leva comida de casa, mas nada como o aconchego de uma cozinha de escritório cheia de snacks para se sentirem bem-vindos.
Ao mesmo tempo, nem todos os colaboradores regressarão imediatamente às suas rotinas, logo alguns podem até nem levar as suas tradicionais marmitas no primeiro dia.
Faz pausas constantes, utiliza as conversas de máquina de café para socializar com a tua equipa.
Garante a estruturação dos dias
Vai com calma mas ao mesmo tempo garante que o dia da tua equipa está bem estruturado. Podes criar uma lista de tarefas para a tua equipa e reservar tempo para intervalos regulares de forma a que todos se sintam confortáveis.
Sê paciente. Nem todos irão conseguir dar logo 100% de si nos primeiros dias, por isso é importante dar tempo ao tempo – os resultados aparecerão.
Guarda também espaço no dia para celebrar os pequenos sucessos e conquistas dos primeiros dias de regresso ao trabalho.
Organiza um team building
Planeia um evento especial para a tua equipa. Usa o desporto como catalisador para este convívio – é a melhor forma para juntar a equipa em prol de um objectivo comum e voltar a unir as tropas.
Junta toda a equipa num jantar pós-desporto, para partilhar as experiências das férias. Vais conseguir entusiasmar a tua equipa a sentir-se novamente em casa com os seus colegas e ao mesmo tempo a relaxar depois de um dia stressante de trabalho.
O Urban Sports Club pode apoiar-te na organização do team building desportivo perfeito para a tua equipa! Basta ofereceres o benefício de desporto e bem-estar mais flexível da Europa aos teus colaboradores, e nós ajudamos com o resto. Sabe mais sobre a nossa oferta de desporto para empresas aqui.
