Motivation au travail : comment faire pour que son équipe soit motivée ?

by Verena Kalb
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Avoir une équipe motivée est devenu une question centrale pour de plus en plus d’employeurs. Dans notre monde en constant changement, où la flexibilité et la diversité sont devenues des priorités, la compétition peut-être forte sur le marché du travail. Améliorer la motivation au travail devient alors indispensable.

Les entreprises ont d’ailleurs bien compris qu’en faisant de la satisfaction de leur personnel une priorité, elles se concentraient aussi sur l’amélioration de la rétention. C’est une des forces qu’Urban Sports Club a souhaité développer grâce à son offre sport et bien-être.

Pourquoi la motivation au travail est-elle importante ?

Pour être efficaces, les salariés doivent se sentir à l’aise dans leur environnement de travail, avoir l’esprit d’équipe, être engagé et pouvoir s’identifier à leur rôle. Ce n’est alors pas surprenant que l’importance de la motivation comme facteur clé du succès des entreprises continue de grandir. De nombreuses ressources sont dorénavant utilisées pour traiter ce problème de manière aussi efficace que possible. 

Qu’est-ce que la motivation ? 

Lorsqu’un employé est motivé, il met de la volonté et de la passion dans son travail. Il est engagé et ambitieux et communique très bien de manière interne. Il est reconnaissant envers ses collègues et apprécie leurs performances. Pour garder cette motivation au travail, un salarié doit aussi avoir l’opportunité d’évoluer dans ses tâches et de s’épanouir personnellement, cela augmente sa confiance en lui et sa détermination.

Les employés motivés sont plus efficaces 

Plus ils sont motivés, plus les salariés prennent du plaisir à travailler. En effet, ils se sentent alors faire partie de l’équipe, sont ambitieux et engagés. On peut alors les considérer comme des “moteurs de l’entreprise” car ils jouent un rôle décisif dans son succès. Les feedbacks valorisants représentent une part importante de la motivation des employés car ils apportent un sentiment de reconnaissance et d’union. 

Ce sens de la communauté ne profite pas seulement aux employés mais à toute l’entreprise. Les employés motivés sont plus productifs, plus créatifs, plus engagés, et ce faisant, ils garantissent une performance qui profite à la croissance de l’entreprise, tout en créant une atmosphère de travail agréable.

Motiver ses employés grâce à une offre sport et bien-être.

Outils de motivation 

De nombreuses entreprises ont depuis longtemps pris conscience que motiver les salariés de manière durable et efficace comprenait plus que des horaires flexibles et l’opportunité de faire du home-office.

Se tourner vers des offres qui concernent la promotion de la santé, la valorisation du fitness, la nutrition et la relaxation apportent des bénéfices aux employés physiquement et mentalement, ce qui crée une compensation active à leur journée de travail statique. 

L’équilibre travail – vie privée se transforme en WorkOUT Life Balance lorsque l’entreprise offre à ces employés l’option de faire de l’exercice durant son temps libre. C’est ce que propose Urban Sports Club, grâce à son offre sport et bien-être d’une grande diversité et flexibilité. 

Les intérêts de chaque employé sont différents. Certains préfèrent les sports collectifs, d’autres s’entraîner seuls. Pour certains il est important de faire des activités en famille et pour d’autres de soulager d’éventuelles douleurs de dos. Qu’il s’agisse d’un cours de pilates à la pause-déjeuner, d’une session de natation avant le travail ou d’un week-end au spa, Urban Sports Club propose une grande variété de disciplines afin que chacun puisse trouver ce qu’il cherche. 

Le sport d’entreprise, pilier principal 

Lorsqu’un employeur encourage ses salariés à manger sain et à faire plus d’exercice, cela crée un accord gagnant-gagnant. Parce que les employés sont plus efficaces et bien plus disposés à rester dans l’entreprise s’ils se sentent valorisés et si la motivation au travail est importante. Enfin, les employés en bonne santé permettent aussi d’améliorer la productivité en réduisant les jours de maladie.

Plusieurs facteurs sont à prendre en considération lorsqu’il s’agit de motiver vos employés. La flexibilité, la confiance, la possibilité de s’épanouir à la fois personnellement et professionnellement en font partie. Avez-vous pensé aux avantages en matière de sport et santé ? Découvrez l’offre d’Urban Sports Club.

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