Quais as Tendências de RH para o novo ano? A saúde e bem-estar, a IA, a cultura empresarial, o erro, o trabalho remoto ou híbrido…
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Estratégias de RH para 2024 registam um aumento do investimento em políticas de desporto e bem-estar enquanto benefício.
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Modern Work: Uma abordagem de equilíbrio entre a vida pessoal e profissional em que a empresa traz o bem-estar e a saúde para o dia a dia
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Dores de costas? Reunimos as melhores ideias de alongamentos a massagens, para reduzires o stress e as dores de costas no local de trabalho.
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Vamos mostrar-te como podes melhorar o teu bem-estar enquanto o teu empregador assume parte da despesa. Uma situação vantajosa para todos.
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Oferecer benefícios aos colaboradores fortalece o employer branding, garante maior satisfação dos colaboradores e, assim, ajuda as empresas a reduzir a rotatividade de pessoal. Portanto, não é de admirar que…