De coronacrisis wordt ook wel de beweeg crisis genoemd; mensen zijn minder gaan sporten of bewegen door de corona maatregelen. Maar bewegen heeft veel positieve effecten, niet alleen op de fysieke maar ook op de mentale gezondheid. Daarom heeft OneFit werkend Nederland gevraagd naar hun fitheid en welke rol werkgevers hierin spelen. Hieruit blijkt dat fysieke fitheid niet voor iedereen belangrijk is en dat 37 procent van werkend Nederland niet sport. Ruim een kwart (27%) verzint zelfs smoesjes om niet te hoeven sporten.
Maar wat is dan de reden dat maar liefst 37 procent niet sport?
Eén op de vier (21%) vindt sporten simpelweg te duur. Als het goedkoper zou zijn, dan zou een kwart (26%) vaker gebruik maken van sportfaciliteiten zoals de sportschool, het zwembad of de padelclub. 18 procent ergert zich enorm aan de hoge prijzen die verbonden zijn aan sporten.
Toch moeten we er voor zorgen dat Nederland fitter wordt
Cijfers over het hoogste ziekteverzuim ooit gemeten in Nederland en het feit dat 18- tot 35-jarigen minder bewogen in 2021 tonen aan dat we ons beste beentje moeten voorzetten. Daarnaast zijn het geluksgevoel en de mentale gezondheid van jongeren in de afgelopen jaren afgenomen. Volgens werkend Nederland is hier ook een belangrijke taak weggelegd voor de werkgever. 23 procent is namelijk van plan vaker de sportschool in te duiken als de werkgever een abonnement zou betalen.
Een kwart (25%) is van mening dat werkgevers de kosten voor sporten verplicht moeten vergoeden, nu alles duurder wordt. In welke vorm worden zij het liefst zowel fysiek als mentaal ondersteund door hun werkgever?
- 39% wordt het liefst in zijn of haar fitheid ondersteund door middel van een financiële bijdrage dat een deel van de sportkosten dekt.
- 35% wordt het liefst sportief gemotiveerd door het krijgen van een (bedrijfs-)fitness abonnement.
Werkgevers kunnen met behulp van OneFit hun medewerkers stimuleren een gezonder bestaan te leiden, zowel fysiek als mentaal. Door gebruik te maken van het flexibele sport membership is er niet alleen sprake van minder ziekteverzuim, maar is er ook sprake van hogere productiviteit op de werkvloer. Daarnaast draagt het bij aan de employer branding en employee retention, al helemaal in deze huidige krappe arbeidsmarkt. Het aanbieden van dergelijke secundaire arbeidsvoorwaarden is een van de redenen om medewerkers te behouden of juist over de streep te trekken.
Dit onderzoek is in opdracht van OneFit uitgevoerd door PanelWizard onder 1.116 Nederlanders (18+) in loondienst.
Bekijk hieronder de infographic met de onderzoeksresultaten. Klik op de afbeelding om te vergroten.
