De werkkostenregeling (WKR) is een verplichte regeling, waarmee werkgevers hun medewerkers iets leuks kunnen bieden, belastingvrij. Het is dus een onbelaste vergoeding. Er is een potje vanuit de overheid waarmee deze benefits aan medewerkers aangeboden kunnen worden. Denk hierbij aan uitjes, kerstfeesten, pakketten of bedrijfsfitness.
Als je de werkkostenregeling wil inzetten voor bedrijfsfitness, bijvoorbeeld met OneFit, houd je je medewerkers fysiek en mentaal gezond. Hier heeft je bedrijf op lange termijn altijd baat bij. Waarom? Fitte medewerkers zijn gezonde medewerkers. Denk aan minder ziekteverzuim, meer motivatie op de werkvloer en een actievere workforce, dingen die op lange termijn positief zijn voor de kwaliteit van het werk dat geleverd wordt en de kosten die je per medewerker maakt.
Dit levert het jouw medewerkers op
Er zijn uiteraard nog meer voordelen als je bedrijfsfitness via OneFit aanbiedt aan je medewerkers. Hieronder een aantal voorbeelden:
- 1.000+ sportlocaties
Een OneFit zakelijk membership met toegang tot de grootste partnercommunity van Nederland. - Flexibel online aanbod
Altijd en overal volledige flexibiliteit – van lessen bij een studio tot on-demand video’s. - 50+ sportcategorieën
Met ons brede sportaanbod is er voor elk wat wils – sportlessen, open gym en online lessen. - Korting & extra trainingen
Vind en boek eenvoudig lessen en check in via je smartphone.
Bruto/netto regeling
Het aanbieden van bedrijfsfitness valt in de vrije werkkostenregeling ruimte als je de bruto/netto regeling toepast. Maar hoe zorg je er nou voor dat je hier als bedrijf fiscaal voordeel uithaalt?
Hoe werkt de bruto/netto regeling?
In bovenstaande infographic is te zien dat er een fiscaal voordeel ontstaat met de bruto/netto regeling. Jij als bedrijf verrekent het membership via je payroll. De kosten van het membership worden verrekend met het brutosalaris van de medewerker. De netto kosten hiervoor zijn dan lager. Dit betekent dat een medewerker een financieel voordeel heeft op zijn membership. Hij ruilt dus eigenlijk belast salaris in voor een onbelast sport membership. En het belastingvoordeel? Dat is gelijk aan het percentage loonbelasting dat hij afdraagt.
Maar wat is het fiscale voordeel voor jou als bedrijf? Dit kan al snel oplopen tot € 144 per medewerker per jaar, wanneer je OneFit for Business aanbiedt via de werkkostenregeling.
Fiscaal voordeel
Je ontvangt de abonnementskosten van alle medewerkers maandelijks per factuur van OneFit. Deze betaal je aan OneFit. Vervolgens houd je de kosten in van het bruto salaris van de medewerker. Zo kosten de memberships jou dus niets, behalve een simpele administratieve handeling. Sterker nog, het levert alleen maar op. Een win-win dus! Maar hoe werkt dit precies?
Als werkgever betaal je minder werkgeverslasten, omdat de membership prijs van het bruto salaris wordt afgehaald en je dus over een kleiner bedrag die werkgeverslasten betaalt (18% van een kleiner bedrag). Op deze manier hebben beide partijen hier dus fiscaal voordeel uitgehaald. Als je de rekensom maakt, kom je op basis van 10 medewerkers zonder enige investering op een fiscaal voordeel van maar liefst € 1.440 per jaar uit. Zoals je ziet, loopt dit voordeel alleen maar op hoe meer medewerkers er sporten.
Heb je dus als bedrijf vrije ruimte van de werkkostenregeling en wil je jouw medewerkers een vergoeding bieden die:
- Fiscaal voordeel oplevert voor jou als bedrijf
- Fiscaal voordeel oplevert voor de medewerker
- Zorgt voor fitte, gemotiveerde en positieve medewerkers
Wil je meer weten over OneFit for Business aanbieden via de werkkostenregeling? Neem dan contact met ons op of kijk op de website en ervaar de voordelen van bedrijfsfitness via OneFit.
Dit is geen fiscaal advies: OneFit baseert zich hierbij op een memorandum van Amstone Tax Advisors, dd 26-01-2020.
