1. Meer aandacht voor vitaliteit
Als vitaliteit al niet bovenaan het HR-lijstje stond, staat het dat nu wel. Door de lockdown is de fysieke en mentale gezondheid van medewerkers nóg belangrijker geworden. Gespannen wachten we de nadelige effecten van ruim een jaar lang thuiswerken af. Over ‘gespannen’ gesproken: in Nederland hebben jaarlijks zo’n 1,3 miljoen mensen burn-outverschijnselen.
Het risico op burn-outs neemt alleen maar toe. Bedrijfsfitness helpt om de belastbaarheid en weerbaarheid van je medewerkers te vergroten. En niet alleen fysiek. Denk ook aan de mentale gezondheid van je medewerkers. Bij bedrijfsfitness via OneFit vallen ook activiteiten als yoga, meditatie, wellness en mindfulness onder deze noemer.
2. Anti-fragiele medewerkers
Eén van de grote HR-trends is de verschuiving van ‘job-based HR’ naar ‘skill-based HR’. Steeds meer werkgevers kijken vaker verder dan alleen naar het juiste cv van de kandidaat voor de functie. Het gaat de komende jaren meer over de juiste persoonlijkheid en vaardigheden. Veel organisaties zien bijvoorbeeld graag leervaardigheid bij hun kandidaten.
En veerkracht. Anti-fragiliteit gaat nog een stapje verder: hoe veert een werknemer terug op een hoger niveau? De vraag naar ‘anti-fragiele’ persoonlijkheden zal toenemen en bedrijfsfitness is een uitstekende manier om de anti-fragiliteit van je team te verhogen. Activiteiten als HIIT en bootcamps, maar ook meditatie en mindfulness verhogen de weerbaarheid en veerkracht
3. Vrije ruimte binnen de WKR-regeling
Gezondheid staat voorop, maar geld speelt ook mee. De werkkostenregeling (WKR) maakt het een stuk voordeliger voor bedrijven om fitness aan te bieden. Via deze regeling kun je producten of diensten belastingvrij verstrekken aan je personeel. Ook een fitnessabonnement. Aan de onbelaste vergoedingen zit een maximum: de ‘vrije ruimte’. Die vrije ruimte over de eerste € 400.000 van de loonsom werd in coronatijd verhoogd van 1,7% naar 3%. Een mooie incentive om nu een bedrijfsfitnessregeling op te zetten.
Inmiddels is de verhoging weer teruggedraaid, maar is de regeling nog steeds aantrekkelijk. En de kans is groot dat de overheid bedrijfsfitness de komende jaren opnieuw wil stimuleren. Bedrijfsfitness kan mét of zonder WKR-regeling. Zo behaal je maximaal fiscaal voordeel met OneFit for Business.
4. Employer branding
Bedrijfsfitness wordt meer en meer een manier om je als werkgever te onderscheiden van concurrerende organisaties. Een sportabonnement van de zaak doet niet alleen goed werk in het terugdringen van het ziekteverzuim en het verhogen van de productiviteit, maar draagt ook bij aan een positief, gezond en energiek imago. En dat werkt om nieuw talent aan te trekken en bestaande krachten te behouden.
Met OneFit for Business geef je jouw medewerkers toegang tot meer dan 100 sporten op meer dan 1.000 locaties in Nederland. Zowel online als fysiek. Ben je benieuwd welke sporten goed scoren? Dit waren de meest populaire sporten in 2020 in bedrijfsfitness.
5. Mix van thuiswerken en kantoor
Werkten we in coronatijd massaal thuis, de komende jaren zal naar verwachting bij veel organisaties een mix ontstaan: deels thuis, deels op kantoor. Als werkgever verandert je rol in het gezond en gemotiveerd houden van je personeel op afstand. Met bedrijfsfitness stel je medewerkers in staat om te sporten, te bewegen en te ontspannen en werk je aan duurzame inzetbaarheid.
Dat bedrijfsfitness niet alleen fysiek op locatie hoeft, bewijst OneFit for Business: één abonnement voor zowel thuis sporten met online work-outs als op meer dan 1.000 fysieke locaties.
Zet vandaag de eerste stap naar morgen
Deze 5 trends tonen aan dat bedrijfsfitness alleen nog maar zal groeien de komende jaren. Groei ook mee. Zet vandaag de eerste stap met OneFit for Business. Voor gezonde en gemotiveerde medewerkers, minder ziekteverzuim en hogere productiviteit. Meer weten? Ontdek OneFit for Business.
Blijf fit, blijf gezond.
