E-Guide: Wie sie in 6 Schritten ein Wertschätzungs-Programm für Mitarbeiter*Innen gestalten

In unserem Schritt-für-Schritt-Guide zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter*innen zielgerichtet wertschätzen, sie dauerhaft zufrieden stellen und die Fluktuation in Ihrem Unternehmen senken.

Der 6-stufige Prozess zur Mitarbeiterwertschätzung:

1. Erkennen Sie die Kernprobleme Ihrer Mitarbeiter*innen und entdecken Sie, wie Ihnen ein Wertschätzungs-Programm dabei hilft
2. Definieren Sie die Ziele Ihres Wertschätzungs-Programms
3. Holen Sie sich Inspirationen, wie Sie Wertschätzung in Ihrem Unternehmen umsetzen
4. Fördern Sie Peer-to-Peer-Anerkennung
5. Wählen Sie das richtige Programm aus
6. Bewerten Sie die Ergebnisse zielführend