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Bedeutet eine Zeitrechnung nach Corona etwa die Rolle rückwärts zu starren Büroöffnungszeiten? Wir haben uns gefragt, in wie fern man die Krise als Chance ansehen kann, die Arbeitswelt neu zu bewerten – und haben uns deshalb mit der LinkedIn Top Voice 2020-Gewinnerin und New Work-Expertin Alice Greschkow über das neue Thema New Work 2.0 unterhalten.

Lockdown ab Mittwoch – für viele bedeutet dies: Mehr Homeoffice, weniger soziale Kontakte, Kurzarbeit und den Spagat zwischen Familie und den Beruf schaffen. COVID-19 hat das bisherige Berufs- und Alltagsleben schlagartig verändert. Doch welche Bedeutung und Auswirkung hat die Pandemie auf die Gesundheit?

Das hat sich auch das Online-Magazin Basic Thinking für Social Media, Marketing, Online-Business und Tech-Themen gefragt. In ihrer Reihe „Und was machst du so?“ hat Chefredakteur Christian Erxleben Urban Sports…

Urban Sports Club hat seine Mitarbeiter*innen seit Mitte März ins Homeoffice geschickt und arbeitet nun seit Juni im Hybrid-Office. Die Mitarbeiter*innen von Urban Sports Club können seither frei entscheiden, ob sie von Zuhause oder im Büro arbeiten möchten. Urban Sports Club gibt Einblicke, wie das Unternehmen die letzten Monate gemeistert hat und gibt zugleich wertvolle Tipps.

Monatelanges Homeoffice macht sich auf mentaler und körperlicher Ebene bemerkbar. Wie helfen Sie Mitarbeiter*innen im Homeoffice Stress?

In einer „neuen Normalität“ sind Ihre Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg. Mit Firmensport stärken Sie ihre Mitarbeiter nachhaltig, steigern ihre Motivation und erhöhen die Firmenbindung.

Es ist offiziell: Homeoffice ist nicht mehr nur ein vorübergehender Trend. Wir haben diese Tipp-Serie zur “neuen Normalität” ins Leben gerufen, um Ihnen zu zeigen, wie Sie Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen können, gerade jetzt körperlich fit und mental stark zu bleiben.

Vielen Unternehmen kehren langsam wieder in eine „neue Normalität“ zurück. Der wichtigste Erfolgsfaktor sollte dabei nicht auf der Strecke bleiben: Ihre Mitarbeiter. Lesen Sie, wieso genau jetzt in einen Mitarbeiter-Benefit investieren sollten.

Soziale Interaktionen sind wichtig für die Mitarbeiter-Gesundheit. Erfahren Sie, wie Sie Ihr Team unterstützen und wie Online-Sport helfen kann.

Es gibt unzählige Angebote für Online-Weiterbildungen. Doch wie können Sie als Arbeitgeber bei dem überaus breiten Angebot wissen, welche Online-Weiterbildungen Sie Ihren Mitarbeitern ans Herz legen sollten?